學承電腦高雄分校

【鄭緯筌╱知名部落客】

圖／ingimage

還記得上次發表的〈用競爭力，幫你的履歷表加分〉，文中曾提到履歷表其實比較像是傳達意念的形象廣告，若能善用這個道理來凸顯自我，可以有助於用人單位主管了解你的專長和特色。

但有點可惜的是許多求職者似乎未能理解這個道理，以至於大多數徵才的企業不時都會收到內容雷同、格式相仿的履歷表，連自傳都寫得中規中矩，讀起來也索然無味，壓根難以凸顯個人特色。

每當到了五、六月的畢業季節，或是農曆年後大家開始轉換跑道時，這些制式的履歷表便會大量出籠，如雪片般的飛進各家公司的人資單位信箱。老實說，這不但讓用人單位感到為難，也很難迅速從中挑選到合適的人選來進行面談。

所以，今天讓我們來談談要如何打造不一樣的履歷表。

．．．

首先，請先思考你對應徵這份工作的期許和想法是什麼？如果你想應徵行銷企劃的工作，你該告訴企業為何自己有能耐可以做這份工作？是因為大學曾就讀相關科系？還是過去有過豐富的行銷經驗？又或者是你對行銷、企劃充滿熱情，有許多稀奇古怪的創意等待被伯樂挖掘？

目前就業市場普遍仍處於「僧多粥少」的狀況，每位求職者都得絞盡腦汁，讓自己被「看見」！你希望企業的人資單位或用人單位主管，可以透過履歷表看到你的哪些優點、特色？又如何不會被數量龐大的其他履歷表所淹沒呢？

嗯，請記得不要用坊間人力銀行所提供的制式履歷表格式，雖然很方便，但那會框限住你的想像空間。很多求職者未能理解這一點，開始填寫資料時就容易受到履歷表格式的侷限。試想，除了按照表格詳實填寫個人資料之外，還有哪些是你可以發揮的？想要讓別人發現的？

你也該「換位思考」一下，想想如果是自己在看這份履歷表，你會最重視哪個部分？是大學、研究所的學歷嗎？是多益測驗、全民英檢的成績嗎？還是以前打工、工作的經歷呢？或是個人的人格特質，甚至是行銷企劃、溝通傳達等能力呢？

舉例來說，我就曾和某位畢業於某私立大學的求職者進行面談，他沒有耀眼的學歷，在校時的成績也只是平平，但給人的感覺卻是誠懇、有禮貌，應對進退也有一定的水準。更值得稱許的是他擁有豐富的社團活動經驗，甚至在大學時代就有主持、企劃實體活動的能力，甚至還參與企業募款、參訪等活動，讓我對他的執行能力留下深刻的印象。

他很清楚自己在學業上的表現並不盡理想，於是特別用心強化他的履歷表，還附上許多過去所執行過的社團活動資訊，甚至還列上幾位過去參與活動時所結識的大型企業高階主管，邀請他們擔任推薦人。

面對這麼有心的求職者，面試官自然會留下深刻的印象，而他也為自己爭取到第二次面談的機會。

從這個例子來看，想要讓用人單位主管發現與眾不同的你，很有可能從書寫履歷表開始，就決定了一切。

──在兩張A4紙張大小的版面，填入你最引以為傲的學歷、經歷或其他事物，盡情勾勒對於未來職涯發展的各種想像與抱負，以及寫下自己可以貢獻給公司的專長、技能等等。

我再強調一次，不要用坊間人力銀行所提供的制式履歷表格式，你應該先用紙筆打個草稿（或用便利貼寫下各種想法，然後再來拼貼找出邏輯、脈絡），心中有譜之後再打開電腦，按照自己的想法來填寫履歷表。而且，也不用千篇一律從個人資料、求職條件、工作經歷、教育背景、語言能力、技能專長逐項填寫，然後一路寫到最後的自傳和附件。

如果你自認擁有很精采的個人特質，何嘗不可把簡單扼要的自傳放在前面，先吸引人資主管的眼光？你最欣賞誰？是馬雲、賈伯斯還是郭台銘，為什麼？你希望未來可以做些什麼？

又或者你有很豐富、特別的工作經歷，也可以利用比較多的篇幅來描寫，甚至讓閱覽這份履歷表的用人單位主管知道，以後可以如何善用你的專長與技能？

另外，我也發現很多年輕的求職者沒有認真盤點自己的專長，因此在填寫技能專長的時候也容易失焦。這不但會讓用人單位主管產生誤解，也有可能因此錯失面試的良機。

舉個例子來說，我看到有位應徵PM工作的求職者，在她的履歷表上頭寫著擅長Mac OS、Windows XP與Windows 7等作業系統。這就會讓我感到好奇，難道會開機、做做文書作業，也可以算是專長嗎？還是這位求職者真的擅長這些作業系統，了解不同作業系統的底層結構、通訊協定？甚至會寫程式？

同樣的道理，我曾遇過另外的求職者來應徵美術設計的工作，她除了鉅細靡遺的寫下會操作Adobe Photoshop、Illustrator以及inDesign等軟體之外，還表示擅長多媒體影像處理，包括執行影片拍攝作業、各種影片剪接、後製作業等。同時，也提供了完整的作品集。我想，這就比較容易讓人能夠理解，並且願意給予工作機會。

所謂「打造不一樣的履歷表」，並不是說一定要排版得很漂亮，或是擺上美美的沙龍照。與其想方設法出奇制勝，不如很真誠、積極的展現出你對這個工作機會的「初心」。

今天，你只是想找一份可以求得三餐溫飽的工作嗎？還是希望可以獲得有所學習、成長的契機？

誠然，每個人對工作都有不同的期許和想望。但如果希望自己可以有更多的發展機會，下次當你需要找工作的時候，請不要輕忽了履歷表的重要性。

沒有人想看死板又冷冰冰的履歷表，你也不會希望自己打了半天的文件被送進碎紙機吧？特別是平常已經被一堆平凡履歷表所轟炸的人資單位主管，案牘勞形之餘，若想要讓他們發現與眾不同的你，那麼就得從改寫履歷表開始！

如果你有興趣和我討論，也歡迎進行交流！

全文網址: 打造不一樣的履歷表，發現與眾不同的你 - Vista專欄 - udn專欄 - udn時事話題 http://mag.udn.com/mag/news/storypage.jsp?f_ART_ID=515172#ixzz32geSZueo 
Power By udn.com